Segunda parcela do 13º salário deve ser paga até sexta-feira, veja quem tem direito e como funciona o cálculo
A segunda parcela do 13º salário deve ser paga até a próxima sexta-feira, dia 19, para cerca de 95,3 milhões de trabalhadores em todo o país. O prazo segue o que determina a legislação trabalhista brasileira, que estabelece o pagamento da gratificação natalina em duas etapas.
A primeira parcela do benefício foi quitada até o dia 28 de novembro. Agora, a etapa final concentra os descontos legais, como INSS e Imposto de Renda, e representa um reforço importante no orçamento de fim de ano das famílias brasileiras.
Segundo estimativa do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o 13º salário deve injetar R$ 369,4 bilhões na economia em 2025. Em média, cada trabalhador com carteira assinada receberá R$ 3.512, somando as duas parcelas.
Pagamento do 13º para aposentados e pensionistas do INSS
É importante destacar que aposentados e pensionistas do INSS não seguem o mesmo calendário dos trabalhadores da iniciativa privada. Para esse grupo, o 13º salário foi antecipado pelo governo federal.
A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, enquanto a segunda parcela caiu entre 26 de maio e 6 de junho. Com isso, os beneficiários do INSS já receberam integralmente o valor antes do segundo semestre.
Quem tem direito ao 13º salário
De acordo com a Lei nº 4.090/1962, têm direito ao décimo terceiro salário:
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Empregados com carteira assinada;
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Aposentados e pensionistas do INSS;
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Trabalhadores que tenham exercido atividade por pelo menos 15 dias no ano.
A legislação considera como mês integral todo período em que o trabalhador tenha atuado por 15 dias ou mais.
Também têm direito ao benefício:
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Trabalhadores em licença-maternidade;
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Empregados afastados por doença ou acidente;
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Demitidos sem justa causa, que recebem o valor proporcional na rescisão.
Já o trabalhador demitido por justa causa perde o direito ao 13º salário.
Como funciona o cálculo do 13º salário
O 13º salário integral é devido a quem trabalhou os 12 meses do ano na mesma empresa.
Quem trabalhou por período menor recebe o valor proporcional, calculado da seguinte forma:
Faltas não justificadas que ultrapassem 15 dias no mês podem resultar na perda daquele mês no cálculo, reduzindo o valor final do benefício.
Descontos e tributação do décimo terceiro
Os descontos legais incidem apenas na segunda parcela do 13º salário. São eles:
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Contribuição ao INSS;
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Imposto de Renda, conforme a faixa salarial;
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FGTS, obrigação do empregador.
A primeira parcela é paga sem qualquer desconto.
Na declaração anual do Imposto de Renda, o valor do 13º salário deve ser informado em campo específico, separado do rendimento mensal.
Quem recebe BPC tem direito a 13º salário?
O Benefício de Prestação Continuada (BPC/Loas) é um amparo social pago pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade.
Apesar de ser pago mensalmente e ter valor igual a um salário mínimo, o BPC não dá direito ao 13º salário.
Essa é uma dúvida frequente entre beneficiários e familiares, especialmente porque o pagamento é feito pelo mesmo sistema usado para aposentadorias e pensões do INSS.
No entanto, o BPC é um benefício assistencial, e não previdenciário, e por isso segue regras diferentes das aposentadorias e auxílios.
Por que o BPC não tem 13º salário?
A razão está na natureza assistencial do benefício.
O BPC é garantido pela Lei Orgânica da Assistência Social (Lei nº 8.742/1993), que não prevê o pagamento de abono natalino (13º salário) aos seus beneficiários.
Enquanto os aposentados e pensionistas do INSS recebem o 13º porque contribuíram para a Previdência ao longo da vida, quem recebe o BPC não precisa ter contribuído — o benefício é um direito social para pessoas em situação de pobreza ou vulnerabilidade.
Por isso, ele não gera direito a gratificação natalina, PIS/Pasep, nem outros benefícios típicos dos segurados previdenciários.
O que já foi proposto sobre o 13º do BPC?
Nos últimos anos, diversos projetos de lei foram apresentados no Congresso Nacional propondo a criação do 13º para beneficiários do BPC, mas nenhum foi aprovado até o momento.
O mais conhecido foi o PL nº 4439/2020, que previa o pagamento de uma parcela extra aos beneficiários durante a pandemia.
Apesar de ter recebido apoio popular, o projeto não foi transformado em lei e acabou arquivado.
Atualmente, o governo federal não tem previsão orçamentária para incluir o 13º do BPC nas despesas públicas, e qualquer mudança depende de aprovação legislativa e ajuste fiscal.
Como o BPC é pago?
O BPC garante um salário mínimo por mês, depositado diretamente na conta do beneficiário, geralmente pela Caixa Econômica Federal ou Banco do Brasil.
O pagamento é feito todos os meses, sem descontos e sem gratificação adicional no fim do ano.
O valor é reajustado automaticamente sempre que há aumento do salário mínimo, acompanhando o piso nacional.
Benefícios que o BPC não concede
É importante entender que o BPC não é uma aposentadoria.
Por isso, o beneficiário não tem direito a:
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13º salário;
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Pensão por morte;
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Empréstimo consignado automático (só mediante autorização expressa);
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Acúmulo com outros benefícios assistenciais;
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FGTS ou seguro-desemprego.
Por outro lado, o BPC garante a inscrição automática no Cadastro Único (CadÚnico), condição que possibilita o acesso a outros programas sociais, como:
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Tarifa Social de Energia Elétrica;
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Isenção de taxas em concursos públicos;
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Prioridade no Programa Minha Casa Minha Vida;
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Isenção no pagamento do IPTU e transporte gratuito, conforme a legislação municipal.
O que fazer se o pagamento do BPC atrasar?
Caso o benefício não seja pago na data prevista, o beneficiário deve:
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Acessar o aplicativo Meu INSS ou o site meu.inss.gov.br;
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Fazer login com sua conta Gov.br;
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Clicar em “Extrato de Pagamento de Benefício”;
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Verificar se há bloqueio, revisão ou pendência cadastral;
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Se necessário, agendar atendimento presencial na agência do INSS ou ligar para a Central 135.
Quem recebe o BPC não tem direito ao 13º salário, pois o benefício tem natureza assistencial e não previdenciária.
O valor é sempre de um salário mínimo mensal, reajustado conforme o piso nacional.
Mesmo sem o 13º, o BPC representa uma garantia de dignidade e proteção social para milhões de brasileiros, sendo um dos principais instrumentos de combate à pobreza no país.
13º do INSS será antecipado e 14º salário é descartado: veja o que muda em 2025
O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou que o 13º salário de aposentados e pensionistas será antecipado em 2025.
Enquanto isso, o 14º salário, proposto durante a pandemia, foi definitivamente descartado pelo Governo Federal.
A antecipação do 13º garante um reforço financeiro a milhões de beneficiários da Previdência Social, que receberão o valor em duas parcelas nos meses de novembro e dezembro.
Como será o pagamento do 13º salário do INSS
De acordo com o Ministério da Previdência Social, o pagamento ocorrerá em duas etapas:
O cálculo é feito com base no valor mensal do benefício e no número de meses recebidos no ano.
Quem começou a receber depois de janeiro terá o valor proporcional ao período.
Quem tem direito ao 13º salário do INSS
O pagamento é destinado aos beneficiários do Regime Geral de Previdência Social (RGPS) que recebem:
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Aposentadorias (por idade, tempo de contribuição, invalidez, especial, rural ou pessoa com deficiência);
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Pensões por morte;
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Auxílios por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença);
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Auxílio-acidente.
Atenção:
Beneficiários do BPC/LOAS não têm direito ao 13º salário, pois o benefício é assistencial, sem vínculo contributivo com o INSS.
E o 14º salário?
O 14º salário dos aposentados e pensionistas, proposto em projetos de lei entre 2020 e 2023, não foi aprovado e não está previsto no orçamento de 2025.
O Governo Federal confirmou que não haverá pagamento extra, concentrando os recursos no 13º salário e na correção anual dos benefícios.
Com o arquivamento definitivo dos projetos, não há previsão legal de criação de um novo abono além do 13º.
Portanto, qualquer informação que prometa pagamento do 14º salário não tem respaldo oficial.
Calendário e valores
O valor do 13º será depositado na mesma conta bancária em que o segurado já recebe o benefício mensal.
A primeira parcela corresponde a 50 % do valor total, sem desconto de Imposto de Renda.
Na segunda parcela, ocorre o desconto para quem está sujeito à tributação.