Se você é uma mãe que trabalha como MEI (Microempreendedor Individual) e precisa se afastar do trabalho por conta do nascimento ou adoção de um filho, é importante saber que você tem direito ao salário maternidade.
O salário maternidade é um benefício previdenciário que garante o afastamento remunerado do trabalho por até 120 dias, para as mães que tiveram um filho, adotaram uma criança, ou sofreram um aborto não criminoso.
Esse benefício é pago pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), e para as MEIs, é necessário realizar o pagamento mensal da contribuição.
Além disso, as MEIs também podem contar com outros benefícios previdenciários, como o o auxílio doença, auxílio acidente, aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e a pensão por morte.
E para garantir todos esses direitos, é importante contar com uma equipe especializada em direito previdenciário.
Nossa equipe de advogados possui ampla experiência em casos relacionados ao salário maternidade para MEIs, e está pronta para prestar toda a orientação e acompanhamento necessário durante o processo.
Não deixe de buscar seus direitos e garantir a segurança financeira para você e sua família.
